以文化聚人以精神铸魂——纺织股份掀起学习“奋进共生”企业文化热潮

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2022-08-20

? ? ? 南宫NG28集团“奋进共生”文化宣贯工作启动以来，，，，，，，，纺织股份党委高度重视，，，，，，，，精心部署，，，，，，，，认真组织员工学习领会文化大纲精神，，，，，，，，迅速将“奋进共生”企业文化内涵传达到每一位员工心中，，，，，，，，积极引导公司广大员工全面、准确、系统理解集团文化内涵，，，，，，，，增进南宫NG28文化认同，，，，，，，，推进集团“奋进共生”企业文化在纺织股份落地生根。。。。。。。

? ? ? 闻令而动，，，，，，，，精心组织。。。。。。。迅速研究部署。。。。。。。公司党委认真贯彻落实集团党委工作要求，，，，，，，，第一时间召开专题会议，，，，，，，，周密组织部署，，，，，，，，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进学习宣贯工作。。。。。。。强化组织领导。。。。。。。成立由公司党委书记任组长的文化宣贯工作领导小组，，，，，，，，下设领导小组办公室，，，，，，，，负责领导推动“奋进共生”文化建设的学习宣贯。。。。。。。突出统筹推进。。。。。。。结合公司实际，，，，，，，，制定下发《纺织股份关于深入学习、宣传贯彻南宫NG28集团“奋进共生”企业文化实施方案》，，，，，，，，通过4个方面、10条学习宣贯措施，，，，，，，，层层带动走实，，，，，，，，统筹抓好“奋进共生”企业文化的学习宣贯，，，，，，，，在公司广大员工中掀起学习热潮。。。。。。。

以文化聚人以精神铸魂——纺织股份掀起学习“奋进共生”企业文化热潮

#??纺织股份召开企业文化学习宣贯工作推进会

? ? ? ?形成合力，，，，，，，，扎实推进。。。。。。。学习宣贯实施方案下发当天，，，，，，，，公司文化宣贯工作领导小组办公室立即召开工作推进会，，，，，，，，组织公司中层以上干部集中学习方案内容，，，，，，，，并对近期各项学习宣贯工作作具体部署。。。。。。�；；；；；；；；嵋橐蟾鞯ノ弧⒏鞑棵乓岣哒握疚�，，，，，，，，立足长远发展，，，，，，，，充分认识学习宣传贯彻“奋进共生”企业文化的重要意义；；；；；；；；要紧密结合公司“新省纺、新梦想、新创业、新跨越”的“四新”发展方向，，，，，，，，真学、真懂、真信，，，，，，，，为公司跨越式高质量发展提供思想指引；；；；；；；；要全方位强化组织保障，，，，，，，，迅速行动，，，，，，，，以上率下，，，，，，，，各单位负责人要身体力行，，，，，，，，做好表率，，，，，，，，积极参与宣讲工作，，，，，，，，全体员工要积极参与学习，，，，，，，，主动提升文化认同。。。。。。�；；；；；；；；嵋榇锏搅送骋凰枷搿⒚魅啡挝瘛⒗砬逅悸贰⒓し⒏删⒌哪康�，，，，，，，，上下联动形成合力，，，，，，，，扎实有效推动学习宣贯工作。。。。。。。

以文化聚人以精神铸魂——纺织股份掀起学习“奋进共生”企业文化热潮

? ? ? ?突出特色，，，，，，，，确保实效。。。。。。。制作印发学习小手册。。。。。。。制作印发“以文化聚人、以精神铸魂”——南宫NG28集团“奋进共生”企业文化学习宣贯手册，，，，，，，，全体员工人手一册，，，，，，，，公司班子成员以上率下，，，，，，，，带领全体员工开展自学。。。。。。�？？？？？瓜呱涎按蚩ɑ疃�。。。。。。组织开展“‘奋进共生’我来学”线上学习活动，，，，，，，，每天线上学习“奋进共生”文化大纲1个篇章的内容，，，，，，，，全体员工登陆线上学习平台进行答题打卡，，，，，，，，次日公布当天各单位、各部门的参学率，，，，，，，，形成比学赶超的良好学习氛围。。。。。。。营造浓厚宣传氛围。。。。。。。通过在一楼大堂电子显示屏滚动播放“奋进共生”文化大纲PPT内容、在走廊宣传栏制作宣传海报等方式，，，，，，，，积极开展宣传，，，，，，，，让员工能够经常听到、看到、感受到集团企业文化。。。。。。。

以文化聚人以精神铸魂——纺织股份掀起学习“奋进共生”企业文化热潮

大厅显示屏滚动播放文化大纲内容

? ? ? 通过学习，，，，，，，，大家纷纷表示要以“奋进共生”企业文化内涵为指导，，，，，，，，统一思想和认识，，，，，，，，以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感，，，，，，，，实干笃行、砥砺奋进，，，，，，，，为实现公司高质量跨越式新发展不懈奋斗，，，，，，，，为集团建设成为一流国有资本投资公司贡献省纺力量。。。。。。。