强化以案示警全面从严治党为集团高质量发展保驾护航

您当前位置: 首页 > 新闻中心 > 南宫NG28要闻

2021-09-24

?????? 9月22日，，，，，，，集团党委理论学习中心组召开专题学习会，，，，，，，深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，，，，，，，观看全面从严治党警示教育片，，，，，，，联系思想和工作实际交流学习体会。。。。。。集团党委书记、董事长白涛主持会议，，，，，，，集团党委委员、纪委书记、监察专员谢志云作主题发言，，，，，，，纪检监察室、改革发展重点项目办公室负责人作学习交流发言。。。。。。集团党委班子成员参加会议，，，，，，，集团外部董事、集团总经理助理、总部中层正职级以上干部列席会议。。。。。。

强化以案示警全面从严治党为集团高质量发展保驾护航

?????? 会议传达学习了习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神。。。。。。习近平总书记的重要讲话深刻阐明新形势下反腐败斗争的新任务、新要求，，，，，，，为集团推进全面从严治党、营造风清气正的政治生态提供了重要遵循。。。。。。

?????? 白涛在总结讲话中强调，，，，，，，要全面贯彻习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，，，，，，，充分发挥全面从严治党的引领保障作用，，，，，，，确保完成集团“十四五”开局之年各项目标任务。。。。。。一要有效开展混合所有制企业党建工作。。。。。。要旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，，，，，，，坚定不移以党建统领、贯穿和推动混合所有制改革工作全局，，，，，，，要确保国有企业发展到哪里，，，，，，，党的建设就跟进到哪里。。。。。。在混合所有制改革中抓好加强基本组织、基本队伍、基本制度“三基”建设，，，，，，，切实推动全面从严治党落实落地。。。。。。落实“四个同步、四个对接”要求，，，，，，，在混合所有制改革推进中始终同步谋划党的建设、同步设置党的组织与工作机构、同步配备党组织负责人及党务工作人员、同步开展党建工作，，，，，，，实现体制、机制、制度及工作对接。。。。。。坚持把党管干部原则和发挥市场机制作用相结合，，，，，，，加强混合所有制企业干部人才队伍建设。。。。。。二要加强混合所有制企业的监督管理。。。。。。按照管战略、管考核、管底线的思路，，，，，，，以完善的制度确保监督管理落实到位。。。。。。按照“放权+兜底”模式，，，，，，，坚持放活与管好相统一，，，，，，，明确混合所有制企业股东会、董事会、党委会的授权事项清单。。。。。。加强对国企派往混合所有制企业人员的教育管理监督，，，，，，，落实中央纪委对“一把手”和领导班子监督的意见，，，，，，，建立健全监督体系，，，，，，，严格集团党委自上而下监督，，，，，，，做实同级监督，，，，，，，发挥纪检监察、巡视巡查等监督作用，，，，，，，切实把“关键少数”尤其是“一把手”管住用好。。。。。。建立常态化谈话提醒机制，，，，，，，加强对外派“董、监、高”的管理与监督。。。。。。三要完善混合所有制企业合规监督体系。。。。。。要健全完善合规管理体系，，，，，，，扎紧制度的笼子，，，，，，，规范外派人员行为守则，，，，，，，严明纪律底线，，，，，，，引导外派人员筑牢思想防线、规范履职尽责。。。。。。用好集团综合监督机制，，，，，，，健全问题的预防、发现、报告、处理各环节，，，，，，，充分运用相对控股混合所有制企业纪检监督工作指导意见，，，，，，，发挥监督保障执行、促进发展的作用。。。。。。

????? 专题学习习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神后，，，，，，，谢志云梳理分析了2019年以来集团纪检监察问题线索情况。。。。。。他指出，，，，，，，一要进一步重视信访举报工作。。。。。。认真落实集团《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，，，，，，，督促“关键少数”绷紧纪律之弦，，，，，，，压紧压实“两个责任”。。。。。。二要进一步强化廉洁风险防控教育。。。。。。加强企业领导干部思想政治教育，，，，，，，坚持领导干部任前廉洁谈话制度和工作约谈制度，，，，，，，教育引导重要领域、关键岗位人员增强自我�；；；；；；；ず头婪兑馐�。。。。。。三要进一步完善监督管理制度。。。。。。围绕集团“十四五”规划，，，，，，，结合混合所有制改革、重大项目投资、企业出清等重点任务，，，，，，，建立健全规章制度，，，，，，，积极探索建立廉洁风险同步预防工作相关制度机制，，，，，，，从源头上预防腐败。。。。。。四要进一步深化监督执纪问责。。。。。。精准运用监督执纪“四种形态”，，，，，，，严肃查处违反中央八项规定精神及隐形变异“四风”问题，，，，，，，充分发挥办案的治本功能，，，，，，，推动企业依法合规经营、领导干部依法依规用权。。。。。。坚持“三个区分”原则，，，，，，，不断推动集团风清气正的良好政治生态持续充盈。。。。。。五要切实维护群众的合法权益。。。。。。引导员工群众依法有序有效行使监督举报权利，，，，，，，支持、激励举报有功人员，，，，，，，批评教育恶意举报行为，，，，，，，查处曝光诬告陷害触犯纪法的行为。。。。。。