塑工匠精神铸品质兴发 ——南宫NG28控股集团2019年度先进集体广东兴发铝业有限公司

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2020-05-28

不忘初心，，，，，，，，方得始终。。。。。。2019年，，，，，，，，兴发铝业党委秉承着“创造价值、共同分享”的企业理念，，，，，，，，强堡垒，，，，，，，，抓创新，，，，，，，，重质量，，，，，，，，谋布局，，，，，，，，培育团队“工匠精神”，，，，，，，，激发企业内生动力，，，，，，，，塑造高品质兴发品牌。。。。。。2019年公司荣获广东省企业500强第163位、广东省制造业100强第47位的优异成绩，，，，，，，，向着千亿目标聚力前进。。。。。。

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?1? ?强堡垒，，，，，，，，锻造发展红色引擎

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“火车跑得快，，，，，，，，全靠车头带”。。。。。。兴发铝业于1984年创办之初，，，，，，，，第一时间成立党组织，，，，，，，，至今已35年，，，，，，，，“红色基因”已深深根植于每个兴发人心中。。。。。。在发展过程中，，，，，，，，一直坚持党建引领，，，，，，，，探索混合所有制上市企业党建工作模式，，，，，，，，发挥党组织核心在多元化股东之间的重要作用，，，，，，，，为企业党建推进发展战略提供强大的实践支撑，，，，，，，，确保企业战略落地的正确政治方向。。。。。。

兴发铝业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，，，，，，，，紧跟新时代步伐，，，，，，，，积极创新，，，，，，，，用党员、员工喜见乐闻的方式培育“兴发力量”。。。。。。“我和我的祖国，，，，，，，，一刻也不能分割；；；；；；；；无论我走到哪里，，，，，，，，都流出一首赞歌……”，，，，，，，，这耳熟能详的歌声与员工内心的爱国情产生共鸣，，，，，，，，公司领导班子及几百名现场员工的情绪瞬间被调动起来，，，，，，，，情不自禁跟着唱和，，，，，，，，响遍兴发铝业每一个角落。。。。。。唬唬�；；；；；刮戳诵硇矶喽喟旃ダ锏陌琢臁⑿晾偷谋＝喙と恕馐枪鞠桌裥轮泄闪�70周年和庆祝公司成立35周年而拍的快闪，，，，，，，，新颖的党组织学习形式，，，，，，，，把浓浓的爱国精神，，，，，，，，沉甸甸的党员责任，，，，，，，，融入到每一个兴发人的内心。。。。。。

兴发铝业的发展离不开党建助力。。。。。。公司党委以多方式、多方位、全覆盖的党建活动，，，，，，，，提高广大党员、全体员工对党建活动参与度，，，，，，，，锻造“红色引擎”。。。。。。在活动上，，，，，，，，以举行升国旗仪式，，，，，，，，党员政治生日会、诗歌朗诵、歌唱比赛等企业党建文化系列活动，，，，，，，，增强了企业的凝聚力；；；；；；；；在经营中，，，，，，，，扎实运用党建“六个抓手”，，，，，，，，激励了员工的自主创新性，，，，，，，，推动党建与生产经营深度融合；；；；；；；；在人才培育上，，，，，，，，以岗位练兵、党员示范岗为平台，，，，，，，，夯实公司发展软实力；；；；；；；；在思想建设上，，，，，，，，用好“学习强国”、党员微信群、工会之家、车间宣传栏等学习阵地，，，，，，，，积极营造理论学习氛围。。。。。。通过一系列党建举措，，，，，，，，凝聚了职工团队，，，，，，，，带动全体员工统一思想、统一步调、统一行动，，，，，，，，推动了生产经营稳步前进。。。。。。

2? ?积跬步，，，，，，，，勇立行业创新潮头

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“不积跬步无以至千里。。。。。。”2019年，，，，，，，，兴发铝业始终坚持“创新是第一动力”的发展理念，，，，，，，，不断创新技术，，，，，，，，通过“规划+平台”，，，，，，，，加大投入，，，，，，，，更新设备，，，，，，，，使兴发铝业积跬步以至千里，，，，，，，，始终站在铝型材技术的前沿，，，，，，，，以技术引领勇立行业的潮头。。。。。。

市场是技术创新的方向标。。。。。。兴发铝业通过分析铝型材国内外行业形势和发展趋势，，，，，，，，制定了“产品及技术路线战略规划”，，，，，，，，瞄准国际高端铝型材产品奋勇前进。。。。。。全铝挂车作为一种新型轻量化交通运输工具，，，，，，，，因其具有轻重量、低油耗等特点，，，，，，，，市场应用前景广阔，，，，，，，，是近年来公司最重要的研究课题之一。。。。。。全铝挂车行驶过程中不断承受交变载荷，，，，，，，，对焊缝要求极高，，，，，，，，需采用先进的搅拌摩擦焊技术才能满足性能要求，，，，，，，，技术和工艺的任何偏差都会带来不可预计的风险。。。。。。为了解决这个难题，，，，，，，，兴发铝业与其他知名院校和研究所开展合作，，，，，，，，组成研发团队，，，，，，，，集中精力查找相关资料，，，，，，，，确定项目技术方案，，，，，，，，现场实验分析，，，，，，，，不断总结和更改初始方案的不足之处，，，，，，，，掌握了大量的第一手现场技术资料，，，，，，，，并且将这些资料分类整理，，，，，，，，与技术专家反复探究材料的科学性与严谨性。。。。。。在攻坚过程中，，，，，，，，研发团队中的党员充分发挥先锋模范作用，，，，，，，，率先垂范，，，，，，，，不断尝试全铝挂车所需铝合金的配方和焊接效果，，，，，，，，经历过无数次的尝试最终研制出强度高、塑性好、耐腐蚀、焊接性能优良的铝合金，，，，，，，，扩大了公司高端铝材轻量化产品的种类。。。。。。

“技术要进步，，，，，，，，关键靠创新；；；；；；；；创新关键是建立和完善研发创新体制机制，，，，，，，，充分调动企业开展技术创新的动力，，，，，，，，激发研发人员的积极性。。。。。。”一位参与研发的负责人说。。。。。。在规划战略的基础上，，，，，，，，兴发铝业以创建劳模和工匠创新工作室、博士后工作站为平台，，，，，，，，加大技术攻关力度，，，，，，，，取得了大量技术成果。。。。。。在项目改造方面，，，，，，，，推广铝型材用环保节能低温固化聚酯粉末涂料及涂装工艺，，，，，，，，如铝型材宽温快速阳极氧化处理技术的开发、自清洁纳米涂料代替阳极氧化生产线增强耐候性等，，，，，，，，降低清洁成本。。。。。。新的生产线技术提高了平均产能，，，，，，，，为公司创造了近五千万的经济效益。。。。。。在项目研发方面，，，，，，，，2019年兴发铝材获得授权专利48件，，，，，，，，发明专利2件。。。。。。《一种新能源汽车电机外壳模具》荣获中国专利优秀奖；；；；；；；；《铝合金型材无铬表面钝化技术开发及产业化》荣获广东省科学技术奖二等奖。。。。。。“地铁刚性悬挂接触网系统”新材料项目更是填补了国内空白并替代了进口产品，，，，，，，，促进了行业革新发展。。。。。。《高性能铝/镁合金在交通运输装备中的应用研究》项目通过了广东省科学技术厅的“2019年度广东省重点领域研发计划项目”。。。。。。

一分耕耘一分收获。。。。。。兴发铝业通过持之以恒的技术创新，，，，，，，，把优质、精品等关键词深深烙刻在“兴发品牌”上，，，，，，，，赋予了铝型材产品新的时代定义。。。。。。

3? ?重质量，，，，，，，，铸造兴发品牌匠心

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技术创新是生产力，，，，，，，，而质量则是一个企业的生命线，，，，，，，，是一个企业树立品牌和持续健康发展的保证。。。。。。兴发铝业秉承“质量为先”理念，，，，，，，，用工匠精神拥抱制造业新时代，，，，，，，，强化质量管控，，，，，，，，提升品牌知晓度。。。。。。

高起点、高标准制定生产环节技术文件和质量控制标准，，，，，，，，确保质量控制指标高于现行国家标准，，，，，，，，先后通过ISO9000质量体系认证、军工质量管理体系认证等。。。。。。兴发系统在产品研发过程中对其设计品质、部件品质、组装品质、安装品质等都严格把控，，，，，，，，通过三级评审体系，，，，，，，，确保产品质量过硬。。。。。。且通过一体化品质管理系统实现对产品全生命周期（包括研发质量、材料质量、生产质量、物流质量、安装质量、售后质量等）的品质管理，，，，，，，，以严格而完整的质量管理体系保障每一套产品精益求精。。。。。。兴发系统对供应商进行系统、严格的全方位评估，，，，，，，，与优秀的供应商建立深度合作关系，，，，，，，，确保兴发系统产品品质有可靠的溯源，，，，，，，，让用户对每一套产品放心。。。。。。

稳定的质量，，，，，，，，过硬的产品，，，，，，，，为兴发赢得了良好的社会认可和口碑。。。。。。为庆祝新中国成立70周年的大型景观雕塑“红飘带”则成为诠释兴发品牌的最好见证。。。。。。坐落在辽阔天安门广场“红飘带”大型雕塑工程不仅生产难，，，，，，，，拼装更是需要技术。。。。。。该项目要求双向弯曲铝材的加工精度设计，，，，，，，，一万多根不同尺寸的红色铝合金型材，，，，，，，，每一根上的冲击孔都不一样，，，，，，，，共有2406669个激光精准深加工孔，，，，，，，，这些小孔大的有几厘米，，，，，，，，小的只有六毫米，，，，，，，，4000多个三维空间坐标点……，，，，，，，，不能有丝毫差错，，，，，，，，尤其在安装过程中每一根都不能出现偏差。。。。。。兴发铝业作为“红飘带”铝合金型材唯一供应商，，，，，，，，面对工艺造型特殊、技术精细、质量要求高、施工难度大、建设工期短、项目工程量大等多方面挑战，，，，，，，，兴发铝业迎难而上。。。。。。项目团队凭着一股韧劲，，，，，，，，多次会议研究，，，，，，，，夜以继日，，，，，，，，风雨兼程、戮力同心，，，，，，，，发扬艰苦奋斗的意志品质和奉献精神，，，，，，，，克服重重困难，，，，，，，，从产品的设计、开模、挤压、表面处理、深加工等，，，，，，，，以至出厂安装全过程，，，，，，，，严格把控每一道工序、每一个打孔，，，，，，，，将正常6个月的工期缩短于1个月内，，，，，，，，“红飘带”以优美的外观、出色的结构、完善的功能、节能环保的要素以及人文精神为国家庆典增添色彩。。。。。。整个过程体现了我们精益求精，，，，，，，，做事踏实用心的特质。。。。。。

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这只是兴发铝业品牌良好社会效应的一个缩影。。。。。。2019年，，，，，，，，兴发铝业前后承接并完成了大批地标性建筑项目，，，，，，，，如具有国际竞争力的大型国际枢纽机场--北京大兴国际机场、全球建筑面积最大的单体建筑--深圳国际会展中心、我国最大的民用运输枢纽机场项目--成都天府国际机场等，，，，，，，，这一切充分体现了兴发人的“工匠精神”和“责任担当”。。。。。。

4? ?远谋划，，，，，，，，布局企业长远战略

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面对良好的发展态势，，，，，，，，兴发铝业没有故步自封，，，，，，，，停滞不前，，，，，，，，而是以“居安思危，，，，，，，，思则有备”的长远思维，，，，，，，，紧跟发展形势，，，，，，，，谋化人才队伍建设、谋划企业长远战略，，，，，，，，以全新姿态推动企业战略升级。。。。。。

兴发铝业坚持“人才是第一资源”的理念，，，，，，，，积极探索科学化资源管理。。。。。。通过人力资源管理体系核心模浚�？？？？？？榻ㄉ韬凸丶瞬排嘌钅咳妨⑷瞬乓旆⒄沟恼铰缘匚唬唬唬�；；；；；通过“兴发研究院”和“兴发学院”最大限度把员工的奋斗精神、创新活力激发出来。。。。。。同时加入粤港澳大湾区金属新材料产业联盟，，，，，，，，打通人才引进、使用和发挥作用中的“堵点”，，，，，，，，聚行业英才而用之。。。。。。“人才是企业最重要的一种无形资产。。。。。。南宫NG28市场很好，，，，，，，，南宫NG28产品很好，，，，，，，，我们要做的事情很多，，，，，，，，但我们没有足够的人来完成这些事情，，，，，，，，说到底，，，，，，，，企业间的竞争便是人才的竞争，，，，，，，，而薪酬制度改革对于企业来说是一把“双刃剑”，，，，，，，，使用得当能够吸引、留住和激励人才”。。。。。。一位部门主管说。。。。。。

人才成为企业取之不�。。。。。。�，，，，，，用之不竭的战略性资源。。。。。。人才的培养，，，，，，，，技术的创新，，，，，，，，让兴发铝业的数字化质量管控不断加强。。。。。。2019年，，，，，，，，兴发铝业与西门子签订了全面战略合作协议，，，，，，，，借助工业4.0与数字化理念，，，，，，，，以试点工厂为样本，，，，，，，，启动了IT顶层规划和数据中心建设项目的IT蓝图，，，，，，，，贯彻标准化的管理规范与产品质量管控规范，，，，，，，，实现提质增效降本的企业运营目标，，，，，，，，通过技术融合巩固了兴发铝业在行业中的竞争优势地位。。。。。。

“路漫漫其修远兮，，，，，，，，吾将上下而求索。。。。。。”新时代的号角已经吹响。。。。。。兴发铝业将立足新起点，，，，，，，，秉持严谨认真、精益求精、追求完美、勇于创新的工匠精神，，，，，，，，为实现千亿新征程努力奋斗！